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年终奖缴个人所得税可分月计算

会计学习资料2152022-12-06

本篇是关于年终奖缴个人所得税可分月计算的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的年终奖缴个人所得税可分月计算财税知识，有可能能帮您解决年终奖缴个人所得税可分月计算的财务和税务的问题。

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纳税人取得的全年一次性奖金，可单独作为一个月工资所得计算纳税，但此优惠每人每年只能享受一次。

个税缴纳分9个等级

按照国家税务总局规定，个税缴纳按纳税人收入不同而分为9个等级。具体算法如下，月收入总数扣去养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，再减去1600元，得出的数额不超过500元的，缴税率为5%；超过500元至2000元的，缴税率为10%；超过2000元至5000元的，缴税率为15%；超过5000元至20000元的，缴税率为20%；超过20000元至40000元的，缴税率为25%；超过40000元至60000元的，缴税率为30%；超过60000元至80000元的，缴税率为35%；超过80000元至100000元的，缴税率为40%；超过100000元的，缴税率为45%.

月收入4000元应缴个税156元

根据国家税务总局规定，员工取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

也就是说，如果一位职工月累计收入为4000元，那么，个税费用应该是：（4000元—11%的3险（养老保险、医疗保险、失业保险）—10%的住房公积金（月收入的10%，单位按性质有所差异）—1600元）×10%=1560×10%=156元。

年终奖缴税可分月计算

据税务部门介绍，发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。但是，在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。

如果年终奖18000元，当月工资3700元，就不用补足扣除额了，直接按18000元除以12个月为1500元，适用税率10%，应缴税款为18000×10%-25=1775元。

以上内容便是会计资料关于《年终奖缴个人所得税可分月计算》的全部内容，如果作为会计的您在学习「年终奖缴个人所得税可分月计算」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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