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​公司开展赛事活动给选手发的奖金没有发票如何入账?

会计学习资料4332022-12-05

这篇是关于​公司开展赛事活动给选手发的奖金没有发票如何入账?的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​公司开展赛事活动给选手发的奖金没有发票如何入账?的相关财税知识，可能能够您解决​公司开展赛事活动给选手发的奖金没有发票如何入账?的财税学习和工作问题。

公司开展赛事活动给选手发的奖金没有发票如何入账?

答:1、没有发票的费用是不能入账的.即使入账了,也不能在汇算清缴时,税前扣除.

2、没有发票的费用,即没有真实票据作为依据.在计算缴纳所得税时(即常说的税法上的规定)不允许在税前列支的费用,就要将利润调增.也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的.

3、税前扣除主要指所得税税前扣除项目,包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目.

如果是公司内部选手的奖金,计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金,会计分录为:

借:应付职工薪酬--奖金

贷:银行存款/库存现金

分配费用时:

借:管理费用/制造费用/销售费用

贷:应付职工薪酬--奖金

发放给劳务派遣员工的奖金如何税前扣除?

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.

不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除.

第三条规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除;按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.

根据上述规定,直接支付给劳务派遣员工的奖金,如果符合贵公司的员工工资薪金制度规定,该奖金可以作为工资薪金支出;否则应作为职工福利费支出在税前扣除.

公司开展赛事活动给选手发的奖金没有发票如何入账?虽然这种情形是很多公司都会存在的,但是税法并不能够认可是合理行为,处理方法也只有两种,要么有发票,要么就是发放给自己公司内部员工的支出通过应付职工薪酬并进行个税的申报.

上述便是会计实务关于《​公司开展赛事活动给选手发的奖金没有发票如何入账?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​公司开展赛事活动给选手发的奖金没有发票如何入账?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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