两处工资收入不足5000个税怎么报

这是一篇有关两处工资收入不足5000个税怎么报的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的两处工资收入不足5000个税怎么报财税知识，可能能够帮您解决两处工资收入不足5000个税怎么报的财务和税务的问题。

两处工资收入不足5000个税怎么报

不足5000元无需交个税

新个税法施实后，起征点提高至5000元，也就是低于5000元的收入者，不需要缴纳个人所得税。

不足5000的不需要填报

个税APP上采集的信息主要是针对需要缴纳个人所得税的人，如果工资不足5000块，是不需要填报个税专项附加信息的。

以后有需要可以先填报

如果暂时工资不足5000块，预计以后会超过5000块，可以先在上面填写，免的以后太匆忙了，填写错误。

考虑信息安全不填报

当然很多人都会考虑个人的信息安全，毕竟个税专项附加里的信息太齐全了，基于这一点，工资不足5000块的，完全可以不填报。

扣税之后补报

个税专项附加的信息，可以不用和工资同步，完全可以等到工资超过5000块之后，哪怕是先扣了个税之后再补报也行，补填之后，也可以把之前多扣的个税给抵减掉。

先熟悉软件

个税采集APP，不仅仅是可以抵扣个税，还可以查看到你相关的任职单位，所以虽然不用填报信息，你也可以先熟悉这个软件。

如果工资达不到免征额5000，还有必要报个税附加扣除吗？

虽然附加扣除不能结转留到以后年度，但是明年工资、薪金的个税算法是按年累计的，扣除额也是累计的，你未达免征额报了附加扣除后，应纳税所得额就会成负数，可以减少你本年剩余时间的应纳税所得额。

也就是说，你预计本年内不会加薪，那你大可以不填个人信息去扣个税附加扣除的项目，少点事。

举个例子，小李已婚已育，在一家公司工作，只从这家公司取得每月固定5000元的工资收入，且没有其他收入来源。

可是由于小李每月固定工资5000元，再扣除五险一金后，未达到个税起征点，个税的应纳税所得额为0，故而这4000元的扣除金额就被浪费掉了。根据《暂行办法》第三十条的规定，“个人所得税专项附加扣除额一个纳税年度扣除不完的，不能结转以后年度扣除”。对于小李来说，这个扣除金额目前是不能享受的，自然就不需填报个税扣除信息表。

小李平时的工作量并不饱和，但是公司规定必须是坐班，于是小李想，有没有什么办法可以提高自己的时间利用效率，最大化自己的价值呢？

根据国家税务总局发布的《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》（即国家税务总局公告2018年第60号，以下简称《操作办法》）第四条： “……（享受）专项附加扣除的纳税人，可以在次年3月1日至6月30日内，向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除”和第六条：“纳税人未取得工资、薪金所得，仅取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得需要享受专项附加扣除的，应当在次年3月1日至6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关报送《扣除信息表》，并在办理汇算清缴申报时扣除”的规定，假如小李有了兼职收入或者小李辞职后取得劳务报酬所得，就可以选择在次年3月1日至6月30日期间做年度汇算清缴申报时享受专项附加扣除。

两处工资收入不足5000个税怎么报？会计实操小编首先要提醒大家的是新个税法施实后，起征点提高至5000元，也就是低于5000元的收入者，不需要缴纳个人所得税。如果大家还有什么不明白的都可以及时和小编来进行沟通哦。

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