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配股是否也应交个人所得税

会计学习资料2332022-12-07

文章是有关配股是否也应交个人所得税的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的配股是否也应交个人所得税财税知识，也许能够帮您解决配股是否也应交个人所得税的财务和税务的问题。

配股是否也应交个人所得税

问：股份合作制企业年终从税后利润中分配给员工股东的股金，即配送股权，既非股息，也非红利，是否应代扣代交个人所得税？国有企业改制为股份合作制企业后，对已进行身份置换的员工股东年终分配的红利，在个人所得税方面有哪些优惠政策？

答：根据1994年3月31日国税发［1994］089号，国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知第十一条的规定，股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利（即派发红股），应以派发红股的股票票面金额为收入额，按利息、股息、红利项目计征个人所得税。对股东取得的红利除资本公积金转增股本不需要缴纳个人所得税外，其它红利均应按利息、股息、红利项目计征个人所得税。

分红：公司制定出每只股票分多少现金的方案，而后按投资者持有的股票把现金打到每位持股人的账户里。注意，使投资者拿到现金。　

配股：公司为了筹集资金，优先向原持股人发行新股，但该新股股价低于现在是市场价格，不过，原持股的人所能买到的股票数量有限制，到底一股能买多少新股，由上市公司制定方案决定。注意，这是投资者是需要付出现金买进股票的。

问：我公司原为股份合作制企业现改制为股份制企业，但存在职工用1份股的现金置换为3份股的情况，我们的分录为：借记现金、资本公积-资本溢价，贷记股本。　

请问：我们是否可以视同是资本溢价转增股本，不纳个人所得税？

答：《企业会计准则第11号——股份支付应用指南》中已经明确：“企业授予职工权益工具对职工进行激励或补偿，以换取职工提供的服务，实质上属于职工薪酬的组成部分“，所以你公司这种做法不属于资本溢价转增股本，而应该将其纳入职工薪酬管理，并按相关规定计算并代扣代缴个人所得税。

会计处理： 　

①宣布配股时，借：管理费用-股份支付

贷：应付职工薪酬（奖励的2份股权公允价）

②行权时，借：现金（职工支付额）

　 应付职工薪酬（2份股权公允价）

贷：股本（3份股权面值）

资本公积（可倒挤）

应交税费（个人所得税）

配股是否也应交个人所得税？好了，以上就是配股是否也应交个人所得税的全部内容了，如果你还想要了解更多我们更多的会计干货，可以点击在线会计答疑，我们将会尽力为你解决任何会计问题！

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