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赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？

会计学习资料3712022-12-06

本篇是有关赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？财税知识，可能能够帮您解决赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？的财务和税务的问题。

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赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？

可以。因劳动者本人原因给企业造成经济损失，企业依法要其赔偿经济损失，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月实得工资的20％，且扣除后的剩余工资部分不得低于本市企业最低工资标准。

哪些情况可代扣劳动者工资？

用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

由于劳动者造成损失而需要负担的赔偿费用，赔偿费用可以在劳动者工资中扣除的。经过本篇文章的详细介绍关于问题“赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？”。相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。还有其他关于企业的财务问题，可以咨询我们会计实操的在线老师。如果您有不同的意见，欢迎您与会计实操的老师一起在线交流。

以上是会计知识关于《赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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