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公司员工工资为负数出纳怎么记账？

会计学习资料4872022-12-06

本文是有关公司员工工资为负数出纳怎么记账？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司员工工资为负数出纳怎么记账？财税知识，我们相信可能帮您解决公司员工工资为负数出纳怎么记账？的财务和税务的问题。

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公司员工工资为负数出纳怎么记账？

答：实发工资出现负数=应收款项 可以计入其他应收款-某员工，待收回或扣回时冲销。

比如计提时

借：管理（销售）费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

发放时

借：应付职工薪酬--工资

其他应收款--张三

贷：其他应收款--代付保险

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。

其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金； 应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。

以上就是小编为大家介绍的公司员工工资为负数出纳怎么记账，如果对此还有其他的疑问，可以直接在窗口与经验丰富的会计实操老会计们交流。

上述便是会计资料关于《公司员工工资为负数出纳怎么记账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司员工工资为负数出纳怎么记账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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