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现金支付实习生各项费用算入个税?

会计学习资料3402022-12-06

文章是关于现金支付实习生各项费用算入个税?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的现金支付实习生各项费用算入个税?财税知识，也许能够帮您解决现金支付实习生各项费用算入个税?的财务和税务的问题。

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现金支付实习生各项费用算入个税?

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得;《国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定》(国务院令2008年第519号)第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

根据上述文件规定，贵公司为实习大学生以报销形式提供午餐补助，要并入到实习大学生的工资薪金中一并计算缴纳个人所得税，由贵公司在支付时代扣代缴。

3500元的个税起征点适用于“工资、薪金”，而实习收入只能算作“劳务报酬所得”，劳务报酬在4000元以内，适用个税起征点是800元，税率是20%。

【相关内容】

实习生劳务税能算个人所得税吗?

实习生的实习工资属于与“任职、受雇无关”的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额会计实操提供。

适用比例税率，税率为百分之二十。如果是实习，那么与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同，而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为3500元，劳务报酬的起征点则是800元。

现金支付实习生各项费用算入个税，因为实习生没有工资一说，只是作为劳务所得，个税算法是以800为起征点，税率在4000一下劳务费的前提下是比较高的。

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