会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税务知识正文

员工离职公司错缴的社保能退吗?

会计学习资料4342022-12-06

文章是关于员工离职公司错缴的社保能退吗?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工离职公司错缴的社保能退吗?财税知识，我们坚信能帮您解决员工离职公司错缴的社保能退吗?的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

员工离职公司错缴的社保能退吗?

社会保险作为员工的一种福利，具有财产性，属于财产性利益。根据我国民法通则的规定，在员工离职后给员工多买一个月的社保，符合不当得利的性质

从法律上讲，该员工不应当获得社保，而因为你们公司的失误给缴纳了，属于该员工的不当得利，公司有权追回。

如果你确实给员工多缴纳了社保费用，是可以申请退回，你可以到社保网站上，下载打印一张《社会保险业务申报表(申报表1、特殊业务专用)》，在其中退帐处打钩，并在下面的说明处进行说明，盖章后送社保柜台即可。

员工入职缴纳社保和离职停缴时间如何确定?

一、员工入职缴纳社保的时间一般是从入职之日起，一个月之内，用人单位为该员工办理缴纳社保的手续，从每月的月底，从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。

二、员工离职缴纳社保，如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。员工在辞职到期以后，用人单位应当结清员工所有的工资，并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。

三、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以上就是会计实操小编为大家整理的关于员工离职公司错缴的社保能退吗的全部内容了，根据我国民法通则的规定，在员工离职后给员工多买一个月的社保，符合不当得利的性质，获取更多财务知识，请持续关注会计实操网的更新，相信你一定能有所收获!

以上便是会计职称考试资料关于《员工离职公司错缴的社保能退吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工离职公司错缴的社保能退吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 企业应该从哪些方面加强印花税的管理

· 3个点的普票能抵扣吗

· 金税盘技术维护费账务处理

· 暂估入账成本年底要冲销吗

· 微信公众号打赏如何入账

· 注册资金到位属于财产营业账簿吗

· 预计所有者权益怎么算出来的？

· 软件开发增值税几个点

· 个税年度申报是先交税在退吗

· 小客车规定使用年限是折旧年限吗

· 行政费用成本计算相关问题解答

· 函证核对法和询证核对法的区别

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了