会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税务知识正文

26天制2018年春节工资计算

会计学习资料4972022-12-06

本文是有关26天制2018年春节工资计算的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的26天制2018年春节工资计算财税知识，也许能帮您解决26天制2018年春节工资计算的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

26天制2018年春节工资计算

答：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。

而标准工时制下，计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数，计算加班时间时应以20.83天为基数，实践中，以21.75天为基数有误。

根据新修改的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期为11天，即新年（元旦）1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。据此，全年工作日为365天-104天休息日-11天法定节假日=250天。季工作日为250÷4=62.5天。月工作日为250÷12=20.83天。但是，由于法定节假日为有薪日，每月工资数额已包括了法定节假日的工资，计算加班工资基数即正常工作日工资时应将法定节假日计入，所以，计算加班工资基数的月工作日应为21.75天［（365天-104天休息日）÷12 ］，而不是20.83天。

比如，小李月基本工资为3000元，每月平均工作26天，其一年休息日加班工资为3000÷21.75×（26-20.83）×12个月×200%。

2018年春节工资计算，如下：

①（初一至初三）为春节法定节假日，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；

②（除夕）及除以至初三，应按不低于本人日或小时工资的200%支付；

③日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。扩散周知！

（本文用的农历，因此您只需要将阳历的日期换算进去即可）

看完会计实操的本篇文章，对于26天制2018年春节工资计算相信您心里应该有个底了。同时，更多关于会计方面的资讯您可以关注我们的网站，希望您能够在学会计的路上一路顺畅。

上述内容便是会计分录关于《26天制2018年春节工资计算》的全部内容，如果作为会计的您在学习「26天制2018年春节工资计算」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 原始凭证的造假形式有哪些

· 信息技术服务费计入什么会计科目

· 经营出租的固定资产是企业资产吗

· 出纳在报销时多支出了怎么办

· 个人独资企业投资人企业借款有哪些风险

· 销售收入和营业收入的区别

· 短期借款利息有哪些核算要点

· 为什么有些单位不要手撕发票

· 成本费用账怎么算

· 支付给员工的经济补偿金如何纳税

· 不征税收入如何增值税申报

· 转账支票背书怎么填写

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了