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社保差额补收怎样算?

会计学习资料2482022-12-06

这篇是关于社保差额补收怎样算?的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保差额补收怎样算?财税知识，有可能能帮您解决社保差额补收怎样算?的财务和税务的问题。

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社保差额补收怎样算?

社保差额是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额;

比如当年的社保平均缴费工资为3000元，企业申报的为2980元，发么只要在职参保的员工，每人每月需要补缴20元的差额。

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社保差额补缴是什么意思?

补交差额是很正常的。

每年社保都调整社保基数，4月份调整，1到3月份都是按照去年的，一般都是4月份补上三个月，如果一直没给你扣差额，就可能在其他月份扣差额了，就像你说的6月份补差额。

社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

上文针对社保差额补收怎样算这一问题做出了详细的解答，社保差额补缴是什么意思?更多相关内容请关注会计实操网的更新，如有疑问可与窗口答疑老师进行在线咨询!

以上便是会计考试资料关于《社保差额补收怎样算?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「社保差额补收怎样算?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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