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单位给员工缴纳的社保算进工资总额吗？

会计学习资料3422022-12-06

这篇是关于单位给员工缴纳的社保算进工资总额吗？的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的单位给员工缴纳的社保算进工资总额吗？财税知识，有可能能帮您解决单位给员工缴纳的社保算进工资总额吗？的财务和税务的问题。

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单位给员工缴纳的社保算进工资总额吗？

答：不算。

社保和个人工资本来就是两回事，社保的基数是基于工资的。但单位缴纳的社保就是单位缴纳的社保，不是个人工资，不能计入个人工资总额。个人缴纳的部分属于工资，要从工资中扣除。

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单位缴纳社保基数与工资总额的关系：

社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：

你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

社保缴纳计算方法：

1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;

2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;

3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;

5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

以上就是由会计实操为您提供的单位给员工缴纳社保算进工资总额的相关问题，希望能给您提供帮助。对此，您有什么疑问？您可以做一些相关的试题，以便更加理解。

以上内容便是会计资讯关于《单位给员工缴纳的社保算进工资总额吗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「单位给员工缴纳的社保算进工资总额吗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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