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劳动保护费列支范围需要满足的条件​

会计学习资料4672022-12-06

本文是关于劳动保护费列支范围需要满足的条件​的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的劳动保护费列支范围需要满足的条件​财税知识，我们相信也许能帮您解决劳动保护费列支范围需要满足的条件​的财务和税务的问题。

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劳动保护费列支范围需要满足的条件

作为劳动保护支出，需要满足以下三个条件：

1、因工作需要;

2、为其雇员配备或提供;

3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等实物。

劳动保护费列支范围相关阅读

劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

3、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除

劳动保护费列支的会计处理

劳动保护费用一般是全体员工都会发生的，需要按人员的部门性质来分，相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归类方法为：

1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管理费用--劳动保护”科目中;

2、业务部门发生的劳动保护费，计入“销售费用--劳动保护”科目中;

3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，计入“制造费用--劳动保护”科目中;

会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护

贷：应付帐款/银行存款/库存现金

上文针对劳动保护费列支范围这一问题做出了详细的解答，劳动保护费在企业所得税税前列支的标准?劳动保护费列支的会计处理?更多相关资讯请关注会计实操网!

上述便是税务知识关于《劳动保护费列支范围需要满足的条件​》的全部内容，如果作为会计的您在学习「劳动保护费列支范围需要满足的条件​」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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