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财会人多久跳槽一次最合适？

会计学习资料1392022-12-06

这篇是有关财会人多久跳槽一次最合适？的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的财会人多久跳槽一次最合适？财税知识，我们相信也许能帮您解决财会人多久跳槽一次最合适？的财务和税务的问题。

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工作不足8个月最好别跳槽 如果工作没有做满8个月就想跳槽，除非有特别原因，好比公司倒闭了，公司拖欠了好几个月的工资，公司裁员……否则很容易让下家公司怀疑你对企业的忠诚度。一般，企业都会想要录用忠诚度高的员工。更何况不足8个月的时间，代表你在公司里还没有度过第一个绩效周期，你的工作能力到底如何，无从证明。 18个月是社会公认的下限这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言，绩效评估是按年进行的，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。而这正是18个月这个数字的由来。资深财会人表示，短期工作不能太多，如果你在一份工作中“被诱骗”，工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此，这似乎就是你的问题了。除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满18个月，跨越2个日历年。虽然我们不喜欢这些规则，不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工，这是现实。工作四五年后没大的提升，赶紧跳槽大部分的公司第一次跟员工签定劳动合同时，定的期限是三年，三年后如果公司认可员工的表现会有续签。续签了的员工，说明其三年的工作得到了公司的认可，可能在第四、第五年会有被内部提拔、升职的机会。 而如果在这个时候你想要跳槽，在行业中的竞争力也是非常高的。一方面是由于原公司对你的认可，另一方面是你通过四五年的工作，逐渐接触到了更加专业领域的工作，工作经验更加丰富，如果有时间，也有兴趣，在该期间内考过了诸如CPA之类的含金量非常高的证书，又或者是从四大跳槽出来，自然会成为不少招聘企业争相邀请的对象，所受的待遇自然要比其他人好得多。 6年后还没升职迹象，要深度反省 工作6年，大部人财务人们都已经接触到了各种大项目，工作中也有了大大小小的成果，然而却没有得到升迁、加薪，财会人该好好反省自己了。要么是公司领导不懂得用人，要么就是你胸无大志，不思进取，表现平平，也没有什么出彩的成绩、缺少高价值的证书资格、专业知识技能也有所欠缺。如果这样，那么你该抓紧时间去学习了，可以在业余报名会计网的实操课，提升自己的专业水平和技能，或者利用空闲的时间上会计网的考证辅导课程，考个含金量高的证书，用一切可以让人看得见的“结果”来证明自己的实力。

上述便是会计实操关于《财会人多久跳槽一次最合适？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「财会人多久跳槽一次最合适？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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