会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税务知识正文

​劳务公司工资核算的方法是怎样的?

会计学习资料4722022-12-05

本文是关于​劳务公司工资核算的方法是怎样的?的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​劳务公司工资核算的方法是怎样的?的相关财税知识，我们相信也许能您解决​劳务公司工资核算的方法是怎样的?的财税学习和工作问题。

劳务公司工资核算的方法是怎样的?

支付派遣人员的工资,属于管理费用等成本费用,会计处理可改为:

1、收到A公司付的劳务费时

2、借:银行存款

贷:主营业务收入

3、借:税金及附加

贷:主营业务收入-服务费

应交税费-城建税、教育附加

4、计提被派遣人员工资

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社保-个人应交养老保险

应付职工薪酬-社保-个人应交失业保险

应付职工薪酬-社保-个人应交医疗保险

应付职工薪酬-社保-个人应交住房公积金

其他应付款-单位应该负担的保险

其他应付款-单位应该负担住房公积金

应交税费-应交个人所得税

5、发放时

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

6、支付社保、住房公积金

借:应付职工薪酬-社保-个人应交保险(三险一金)

应付职工薪酬-社保-个人应交住房公积金

其他应付款-单位应该负担的保险(五险

其他应付款-单位应该负担住房公积金

贷:银行存款

7、支付个人所得税

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

劳务公司工资如何发放?

法律分析:劳务派遣单位支付被派遣员工的工资.企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金.

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.

以上整理资料内容,就是我们针对"劳务公司工资核算的方法是怎样的?"这一问题的详细解答.对于劳务公司工资核算的方法,大家要有大致的了解.作为劳务公司,肯定也是绕不开劳动力工资问题的.即便你不属于劳务公司,属于用人单位也是需要了解的.

上述是会计知识关于《​劳务公司工资核算的方法是怎样的?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​劳务公司工资核算的方法是怎样的?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 进项发票已认证已抵扣发现错误了要怎么办

· 个人无偿赠与或受赠不动产免税证明简化

· 什么是上报汇总和清卡

· 公司帮别的公司过账怎么做账

· 能采用一套帐的对象及前提条件是什么

· 收入支出表要素是什么？

· 如何做好企业预算管理

· 土地增值税清算哪些费用不能扣除

· 购销合同的印花税的计税依据是不含税吗

· 过桥资金可以抵扣的会计分录怎么做

· 单位的工资单和地税的工资单不对怎么办

· 审计调整造成少交税需要缴纳滞纳金吗

· 租赁公司的服务费包括哪些

· 根据明细账如何编制利润表

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签