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​公司组织比赛发放的奖金怎么计税

会计学习资料3432022-12-05

文章是有关​公司组织比赛发放的奖金怎么计税的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​公司组织比赛发放的奖金怎么计税的相关财税知识，有可能能您解决​公司组织比赛发放的奖金怎么计税的财税学习和工作问题。

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公司组织比赛发放的奖金怎么计税

公司给员工发放奖金由公司代扣代交个人所得税,一般情况下按当月工资加奖金按下列比例计算:

(1)全月应纳税额不超过1500元3%0;

(2)全月应纳税额超过1500元至4500元10%105;

(3)全月应纳税额超过4500元至9000元20%555;

(4)全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005;

(5)全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755;

(6)全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505;

(7)全月应纳税额超过80000元45%13505

应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数.

年底双薪和年终奖的区别都有什么?

从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的.新实施的个人所得税的规定中,也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的.

年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的时间和方式(年度最后一个月随12月份工资发放)也是确定的,不存在其他的发放方式和发放理由.年底双薪已经脱离了奖金的性质,成为劳动者应得的劳动报酬,和奖金有根本区别.奖金即奖励,是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励.奖金是对员工超额劳动的报酬,年终奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般是在对员工全年工作进行考核的基础上,根据考核结果相应进行发放,其目的是对员工的全年工作进行考核.

年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金.年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发.年底双薪并不对员工全年的工作进行考核,而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的薪水变成了双薪.

公司组织比赛发放的奖金怎么计税?以上内容就是本期小编老师汇总的相关资料,也相信学员们读完之后对此奖金的个人所得税计算方式应该都是有所认知的;其次如果你们对此奖金的其他账务处理资料有兴趣,小编老师倒是建议你们可以来本网站上进行免费搜索,还有专业的会计老师给你们解答的.

上述内容是会计实务关于《​公司组织比赛发放的奖金怎么计税》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​公司组织比赛发放的奖金怎么计税」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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