本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

​代发工资和转账有什么区别

会计学习资料3242022-12-05

这篇是关于​代发工资和转账有什么区别会计实务内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​代发工资和转账有什么区别的相关财税知识,说不定能够您解决​代发工资和转账有什么区别的财税学习和工作问题。

代发工资和转账有什么区别

答:代发工资是银行单独的发工资的系统,

批量转账是公司可以将很多笔需要付款的信息输进去,然后点击批量转账,可以同时都支付出去.

用人单位按月将劳务费用和服务费用通过银行转账支付服务商.由服务商通过用人单位提供的工资表进行工资的足额发放.同时对产生的个税进行足额进行申报.

通过代发工资.用人单位解除了工资事物的繁琐,将更多精力放到主营业务上.

账务处理如下:

收到代发工资款

借:银行存款

贷:其他应付款-代发总公司工资和保险

发放工资

借:其他应付款-代发总公司工资和保险

贷:银行存款 保险转到另外公司

借:其他应付款-代发总公司工资和保险

贷:银行存款

代发工资对企业的意义

1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益.二是以市场价格制定工资标准.三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用.劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低.

2、人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核.而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成.用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活.

3、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系.这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷.

以上就是针对:"代发工资和转账有什么区别?"的一个解答.如果在你实操过程中遇到任何财务会计方面的疑虑可以在线与我们取得联系,我们有专业的财税老师为你服务.如果你想学习更多更全的账务处理,也可以继续关注我们.

以上便是会计考试资料关于《​代发工资和转账有什么区别》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「​代发工资和转账有什么区别」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 收款凭证和付款凭证的填制要求

· 开户验资费用怎么做分录

· 预估材料怎么做账

· 什么是银行回单?

· 平价转让股权怎么缴纳个人所得税

· 进项发票当月未认证已入库该如何做会计处理呢

· 非公司员工报销是否交个税

· 增长量公式怎么计算

· 工程非正常停建前期费用如何处理

· 广告服务业进项怎么做账务处理

· 国税局代房租增值税专用发票需要什么资料

· 企业已开出的成品油发票怎么作废

· 联营企业长期股权投资纳入合并报表吗

· 合伙企业退税收入是否要缴纳个人所得税

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录!

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
我知道了