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​一般劳务报酬所得和其他劳务报酬所得的区别

会计学习资料4222022-12-05

本文是关于​一般劳务报酬所得和其他劳务报酬所得的区别的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​一般劳务报酬所得和其他劳务报酬所得的区别的相关财税知识，我们相信也许能您解决​一般劳务报酬所得和其他劳务报酬所得的区别的财税学习和工作问题。

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一般劳务报酬所得和其他劳务报酬所得的区别

一般劳务报酬所得指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务取得的所得.

除一般劳务报酬所得以外的其他劳务取得的所得可以选择其他劳务报酬所得.

劳务报酬所得与工资、薪金所得有什么区别?

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.

两者的主要区别在于,工资、薪金所得存在雇佣与被雇佣关系,劳务报酬所得则不存在这种关系.

个人只有劳务报酬所得没有其他所得,次年可以专项附加扣除吗

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定,"工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得",这四项所得为综合所得.

《中华人民共和国个人所得税法》第六条第(一)项规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.

个人仅仅取得的劳务报酬所得,属于综合所得,次年汇算清缴时可以扣除6万、专项扣除及专项附加扣除、依法确定的其他扣除.

一般劳务报酬所得和其他劳务报酬所得的区别如上,财务在给员工申报个税时,可以根据他们工资是属于一般劳务报酬所得还是其他劳务报酬所得来完成入账填写.至于申报税率上,两者就没有区别,财务不要认为它们的税率不同.

以上内容便是会计知识关于《​一般劳务报酬所得和其他劳务报酬所得的区别》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​一般劳务报酬所得和其他劳务报酬所得的区别」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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