工会经费按照什么计提？

文章是关于工会经费按照什么计提？的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中工会经费按照什么计提？的相关财税知识，可能能够只为帮助您搞定工会经费按照什么计提？的财税实务问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

工会经费按照什么计提？工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。

　　会计处理：

　　1.计提工会经费时

　　借:管理费用--工会经费；

　　贷:应付职工薪酬—工会经费；

　　2.交纳时:

　　借:应付职工薪酬—工会经费

　　货:银行存款

　　3.返还时:

　　借：银行存款

　　货:应付职工薪酬—工会经费

　　计提工会经费是按应发工资还是实发工资？

　　计提工会经费的工资是应发数。

　　中华人民共和国企业所得税法实施条例

　　第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

　　第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

　　前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

　　因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.

　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

　　现在一般纳税人企业还要计提工会经费吗？

　　一般纳税人是否需要缴纳工会经费是根据主管税务机关的不同，有些需要缴纳，有些不需要缴纳。

　　按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。

　　根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告2010年第24号）第一条之规定：

　　自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

　　根据《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告〔2011〕第30号）之规定：自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。

上述是会计职称考试资料有关《工会经费按照什么计提？》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「工会经费按照什么计提？」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。