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兼职人员工资需要交社保吗

会计学习资料1442022-11-27

本篇是关于兼职人员工资需要交社保吗的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中兼职人员工资需要交社保吗的相关财税知识，我们相信一定能够只为帮助您搞定兼职人员工资需要交社保吗的财税实务问题。

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兼职人员工资需要交社保吗？

1.如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同【一般是短期】,存在受雇关系,那么兼职人员的工资应当按"工资薪金"来发放.

例如,有些人在两个或两个以上单位任职、受雇,需要遵守企业的考勤与工资发放制度,也能享受企业的基本福利,这里所说的"兼职"更倾向于身兼多职的概念.

账务处理如下:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

2.如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系,即个人独立提供各项劳务,那么兼职人员的工资应当按照"劳务报酬"来发放.

例如公司的某个项目需要一个设计师的参与才能完成工作,设计师完成后,按本次提供劳务活动的薪酬约定,领取"劳务报酬",也就是我们经常说的"临时工".

临时工的工资不能直接计入成本,账务处理如下:

提取时:

借:管理费用/制造费用

贷:应付职工薪酬-工资

发放时

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

"工资薪金"与"劳务报酬"两者的区别主要在于是否存在雇佣关系,大家分清楚公司的兼职人员的工资怎么发之后,就可以很快地理清个税应该怎么缴纳了.

以上内容是会计实操有关《兼职人员工资需要交社保吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「兼职人员工资需要交社保吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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