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职工教育经费怎么进行处理核算

会计学习资料1612022-11-28

文章是关于职工教育经费怎么进行处理核算的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中职工教育经费怎么进行处理核算的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定职工教育经费怎么进行处理核算的财税实务问题。

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职工教育经费怎么进行处理核算，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

职工教育经费怎么进行处理核算?

企业财务通则规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。职工教育经费属于职工薪酬，在"应付职工薪酬"账户核算。

计提教育经费时：

借：生产成本

管理费用

在建工程

贷：应付职工薪酬--职工教育经费

使用时：

借：应付职工薪酬--职工教育经费

贷：银行存款

新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么算?

一、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例：

1、一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2。5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

2。个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1。5%的标准内据实扣除。

二、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提核算方法：

1、企业向职工支付职工福利费，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"科目。

2、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"等科目。

3、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"科目。

4、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目。

以上就是关于职工教育经费怎么进行处理核算的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与核算有关的文章，请继续关注会计实务网。

上述便是税务知识有关《职工教育经费怎么进行处理核算》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「职工教育经费怎么进行处理核算」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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