职工结婚慰问会计分录怎么写（单位给职工结婚慰问金怎么写）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关职工结婚慰问会计分录怎么写和单位给职工结婚慰问金怎么写的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录
• 2、慰问职工费用怎样做会计分录
• 3、公司支付员工结婚礼金怎么做账
• 4、对员工的慰问金如何写会计分录

行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录

事业单位提取、上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算。一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费。

工会经费户各单位都是在银行有自己的独立账户。

竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 工会经费是按工资总额2%提取，上缴40%后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文规定。

慰问职工费用怎样做会计分录

1、企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

2、借：工会经费-福利费 。贷： 库存现金或银行存款。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

3、福利费科目，该项福利费需要计入到工资所得，缴纳个人所得税，其分录为，借：管理费用/销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—货币性福利。实际支付时，分录为，借：应付职工薪酬—货币性福利，贷：银行存款。

4、过节慰问费属于员工福利费，应该做入管理费用—社利费科目进行核算，主要的账务处理如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

5、劳务外包人员慰问费会计分录写法：对员工的慰问金，借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)。贷：应付职工薪酬——职工福利费。

公司支付员工结婚礼金怎么做账

1、公司人员结婚公司拿的礼金通过“营业外支出”或“应付福利费-员工福利”进行账务处理。原始凭证是：该人员收到礼金的收条和由他提供的劳务发票做为入账依据。

2、作为福利费入帐。 既然是现金，肯定要计算个人所得税。 没有签收单的话，你依据什么做帐。不光要有签收单，一般情况下像这种业务，恐怕还要有公司相关的发放类似福利的文件作为发放依据。

3、以单位名义随礼账务怎么处理如下：公司送礼购买的礼品应该取得相应的发票，根据发票与事务性质，应该将送礼金额计入到“业务招待费”。

4、走应付福利费，建一个明细或者直接不建明细，需要发放表就可以了，职工的签名，收条也行。证明你们确实发给职工了，也确实是职工福利，合理的支出。

5、员工结婚礼金无发票怎么做会计分录，任何单位的财务收支必须有正事的发票，除给职工开支是自己做的支出凭证，其余必须是有税务局监管的发票，否则都是不合规的，进一步说是逃税过程，小点说犯法的。

对员工的慰问金如何写会计分录

1、企业慰问职工费用且取得对应发票，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费拓展资料会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。

2、劳务外包人员慰问费会计分录写法：对员工的慰问金，借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)。贷：应付职工薪酬——职工福利费。

3、企业发给给员工的慰问金如何入账处理：计提时分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬---福利费或工会经费。发放时分录：借：应付职工薪酬--福利费或工会经费，贷：库存现金。

4、工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目 “维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。其具体分录为，借：维权支出—送温暖费等，贷：银行存款等。

5、借：工会经费-福利费 。贷： 库存现金或银行存款。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于职工结婚慰问会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决单位给职工结婚慰问金怎么写账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。