公积金社保会计分录怎么做（公积金社保会计分录怎么做出来的）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈公积金社保会计分录怎么做，以及公积金社保会计分录怎么做出来的对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、社保公积金会计分录
• 2、计提社保公积金的会计分录?
• 3、工资、社保、公积金、个税的会计分录!你会做吗?
• 4、银行代扣社保公积金会计分录
• 5、社会保险费和住房公积金分录怎么做

社保公积金会计分录

计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付知职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)。

现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。

在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。

计提社保公积金的会计分录?

计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付知职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

企业只能计提单位为员工缴纳的部分，只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中。

其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

职工工资总额的计算范围 应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：1。

工资、社保、公积金、个税的会计分录!你会做吗?

1、计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。

2、交纳时的会计分录：代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款说明。

3、计提工资时：借：管理费用--工资。贷：应付职工薪酬(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)。

4、各地可能有所不同）。关于交纳社保及住房公积金与工资方法的所属期衔接问题。

银行代扣社保公积金会计分录

“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。

公司代扣代缴社保的会计分录 支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。

交纳时的会计分录：代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款说明。

公司代扣代缴社保的会计分录支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。

社会保险费和住房公积金分录怎么做

“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付知职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

社会保险和住房公积金简称“五险一金”，需要依据相关规定将住房公积金做账分录清晰，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款—社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬—社会保险费”科目。

其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

通过上述对公积金社保会计分录怎么做和公积金社保会计分录怎么做出来的的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。