工资结转怎么做会计分录（结转工资薪金）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关工资结转怎么做会计分录和结转工资薪金的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、用现金发放工资并结转代扣个人所得税会计分录怎么做急谢谢了
• 2、各位请问:结转本月工资分录怎么做?
• 3、本月工资计提和结转会计分录
• 4、员工工资怎么做分录?月底怎么结转?
• 5、工资的会计分录该怎么做?

用现金发放工资并结转代扣个人所得税会计分录怎么做急谢谢了

1、代扣代缴个人所得税需要根据实际情况来才能确认对应的会计分录，比如对于公司的员工，企业在发放工资时，需要代扣代缴对应的个人所得税，其分录为，借：管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。

2、首先先要计提工资的会计分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额。贷：应付职工薪酬/工资总额。然后再是发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额。贷：应交税费---应交个人所得税。银行存款。

3、以现金形式发放年终奖，个人所得税由公司承担具体分录为：奖金发放时。借，销售费用（管理费用）。贷，现金。贷，应交税费-个人所得税；缴纳个人所得税。借，应交税费-个人所得税。贷，银行存款。

4、计提工资的时候账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。以现金方式实际发放工资的时候，会导致应付工资减少，负债减少计入借方核算，同时会导致库存现金减少，资产减少计入贷方核算。

5、中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。 个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。

各位请问:结转本月工资分录怎么做?

应付职工薪酬月末不需要结转，发放的时候才写分录。

计提本月职工工资2900，应作分录：借：生产成本（制造费用，管理费用，销售费用等科目）2900（根据职工所属部门确定具体科目）贷：应付职工薪酬 2900 “应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

如果是“分配”结转，就应该是生产中的工资分配并结转，需要有一些数据才能分配，分配后才能结转。

贷：应付职工薪酬-工资 21000 （9）计提生产车间用固定资产折旧1000元，行下管理部门用固定资产2000元。借：制造费用 1000 管理费用 2000 贷：累计折旧 3000 （10）归集并按生产工人工资为标准分配和结转本月制造费用。

本月工资计提和结转会计分录

1、一切照旧，计提工资与销售无关，该结转的结转。如果你是按照销售的一定比例计提工资的话，你可以参考以往的工资，计提一部分，当月无销售，不可能没工资吧，次月有销售了，应计提工资减去已计提的部分即为次月的工资。

2、结转工资，是把费用结转到损益科目，本年利润，计提工资是计提下个月的工资，是不一样的概念。

3、贷：库存现金 计提工资时，按照对象不同，分别计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。

4、贷：应付职工薪酬-工资 21000 （9）计提生产车间用固定资产折旧1000元，行下管理部门用固定资产2000元。借：制造费用 1000 管理费用 2000 贷：累计折旧 3000 （10）归集并按生产工人工资为标准分配和结转本月制造费用。

5、上交个人所得税时：借：应交税费——应交个人所得税；贷：银行存款。

6、转本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并按工资总额的14%计提职工福利费。

员工工资怎么做分录?月底怎么结转?

应付职工薪酬月末不需要结转，发放的时候才写分录。

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

是结账需要进行本年利润的结转，而月末结转时则不需要。

应付职工薪酬的账务处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

工资的会计分录该怎么做?

1、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

2、发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

3、计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

通过上述对工资结转怎么做会计分录和结转工资薪金的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。