工资表怎么编制会计分录（工资表怎么做记账凭证）

会计学习网今天要给大家分享的是有关工资表怎么编制会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习工资表怎么做记账凭证的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、会计的工资表会计分录怎么做
• 2、工人工资怎么做会计分录
• 3、根据工资结算汇总表编制工资结算的会计分录,假定工资通过银行转账支付...
• 4、工资计提的会计分录怎么做呢?

会计的工资表会计分录怎么做

发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

发放工资的会计分录写法：工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借：费用/成本相关科目。贷：应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借：应付职工薪酬。

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

计提工资会计凭证做法如下：计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

工人工资怎么做会计分录

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

借：劳务成本-工资等，贷：应付职工薪酬-工资。

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。

根据工资结算汇总表编制工资结算的会计分录,假定工资通过银行转账支付...

借：应付职工薪酬 贷：银行存款 当然还涉及到各种社保费用，另外再在分录里补充。

保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

任务1 （1）根据上述资料编制各经济业务的会计分录 （1）根据工资结算汇总表，本月应付职工薪酬60 000元，其中产品生产工人的50 000元，车间管理人员的4 000元，厂部管理人员的6 000元。

工资计提的会计分录怎么做呢?

计提工资会计凭证做法如下：计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于工资表怎么编制会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决工资表怎么做记账凭证账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。