工薪补贴怎么做会计分录（工资里的补贴）

会计学习网今天要给大家分享的是有关工薪补贴怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习工资里的补贴的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、请问支付员工劳务报酬所得如何做会计分录?
• 2、计提工资会计分录该怎么做?
• 3、计提职工薪酬的会计分录怎么写
• 4、公司发放员工补贴款怎么写会计分录
• 5、发放工资时发放通讯费补贴的会计分录
• 6、发放员工福利的会计分录怎么写

请问支付员工劳务报酬所得如何做会计分录?

法律分析：个人劳务费具体的做账分录如下：支付个人劳务费：借记其他业务支出或主营业务成本，贷记银行存款或应付工资。

根据步骤3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

支付劳务费会计分录步骤是收到劳务费收入、发生的劳务费支出、提税金、结转税金。收到劳务费收入，借：现金（或银行存款）；贷：其他业务收入（或主营业务收入）。

支付给个人的劳务费的会计分录：借：现金或银行存款；贷：其他业务收入或主营业务收入。劳务费是指个人以智力、体力提供的服务而发生的费用，劳务费一般计入生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。

人工费和劳务费含义不同人工费指的是向从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人支付的各项费用。劳务费指的是个人所得税中的劳务报酬，也就是指独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的。

计提工资会计分录该怎么做?

1、计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

2、计提工资会计凭证做法如下：计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

3、计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。

4、计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言，计提一般比较确定，不会因人而异，如：养老保险、医疗保险、工会经费等。

计提职工薪酬的会计分录怎么写

1、计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。

2、计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。

3、计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

4、借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保（员工个人承担的社保）应交税费——应交个人所得税银行存款拓展资料：计提，英文是Accrual ，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

5、计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出。

公司发放员工补贴款怎么写会计分录

借：应付职工薪酬—辞退补偿，贷：银行存款等科目。

对于公司发放员工补贴款可以计入福利费科目核算。

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录

发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

现行的企业会计制度和准则中已不再有“福利费”的科目，发放给员工交通、通讯费补贴应该计入“应付职工薪酬”。

借：管理费用—通讯补贴，贷：应付职工薪酬—福利费。借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款。

固定交通费、电话费、伙食补助费建议按项目列入相关的费用科目，在核算时不计入工资项目内。但发放后报账时，无须发票的。

首先，区分费用和补贴，费用按其实际归属入相关成本费用科目，补贴入应付职工薪酬。前者需要发票，但不扣个税；后者可能要扣个税，但不要发票。话费属于补贴。

发放员工福利的会计分录怎么写

1、发放福利费的会计分录：实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用福利费；贷：库存现金。

2、计提时的会计分录：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付时的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费。贷：银行存款等科目。结转损益时的会计分录：借：本年利润。贷：管理费用等科目。

3、如下写：外购物品用于职工福利已经作进项抵扣的，你这样处理是对的。（如电力）借：应付职工薪酬贷：原材料应交税费——应交增值税（进项税额转出）买来直接发福利，未作进项抵扣的。

4、对职工福利费做会计分录的办法：如果职工是企业中为生产产品服务的人员，则记录为借：生产成本；贷：应付职工薪酬-职工福利。如果是企业行政管理人员，则记录为借：管理费用；贷：应付职工薪酬-职工福利。

关于工薪补贴怎么做会计分录和工资里的补贴的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。