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计提扣款怎么做会计分录(计提税费科目怎么做)

会计学习资料42023-04-20

这篇会计分录的文章要给大家谈谈计提扣款怎么做会计分录,以及计提税费科目怎么做对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览:

代扣款项的会计分录怎么做

1、贷:应付职工薪酬—工资 (应发工资)。其他应付款—养老 / 医疗等 (单位支付部分)。其他应付款—住房公积金 (单位支付部分)。

2、会计分录的形式:银行代扣上月所得税,借:应交税金-企业所得税;贷:银行存款-XXX银行,代扣上月封增值税借:应交税金-未交增值税;贷:银行存款-XXX银行。

3、其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

客户扣款会计分录怎么处理

1、如果先对账,然后再开票,按正常操作就行;如果已开票,然后客户才确认扣款:开负票,红冲收入;客户会有正式的函件,确认扣款原因和金额,从费用列支。

2、客户因质量扣款,需要按销售折让处理。销售折让需要部分冲销之前确认的销售收入分录。客户因质量扣款的账务处理是,借:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额),贷:应收账款等科目。

3、可以直接冲减购进产品成本或者做营业外收入处理。如购入中含有增值税,应当同时作转出增值税(进项额)——增值税转出分录。

4、管理费用 (管理人员工资)。销售费用 (销售人员工资)。贷:应付职工薪酬—工资 (应发工资)。其他应付款—养老 / 医疗等 (单位支付部分)。其他应付款—住房公积金 (单位支付部分)。

5、应计入营业外收入,应作分录:借:应付账款 贷:营业外收入 营业外收入核算企业实现的各项营业外收入。可以直接冲减购进产品成本或者做营业外收入处理。

在发放工资时包含代扣款项,怎样做会计分录?

1、代扣款项的会计分录做法1 某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560000元,代扣企业代垫的职工医药费60000元,实发工资500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。

2、计提工资时(含单位缴纳社保):借:生产成本 (工人工资)。制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资)。管理费用 (管理人员工资)。销售费用 (销售人员工资)。贷:应付职工薪酬—工资 (应发工资)。

3、企业代扣代缴个人所得税会计分录:计提工资的会计分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额;贷:应付职工薪酬/工资总额。

因购进产品质量问题而扣款,应该如何做会计分录?

因质量问题被扣款,属于销售折让,销售折让如发生在确认销售收入前,则应在确认销售收入时直接按扣除销售折让后的金额确认。

客户因质量扣款,需要按销售折让处理。销售折让需要部分冲销之前确认的销售收入分录。客户因质量扣款的账务处理是,借:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额),贷:应收账款等科目。

商品因质量问题发生的扣款,作为销售折让还是营业外支出?【解答】商品因质量问题而进行的扣款行为,属于销售折让行为,应按上述规定进行处理,扣款冲减当期销售商品收入。

购买方因为质量问题发生的扣款,按照降价处理: 借:应付账款 借:应交税费---应交增值税--进项税额(负数) 贷:库存商品 扩展资料: 本科目核算企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项。

销出商品后被发现个别差质量问题,经双方协商同意扣款不退量,无须开红字发票,可以做视同现金折扣冲减未收货款转财务费用支出。

工资中扣款如何做会计分录

1、扣款时会计分录:借:其他应收款 贷:营业外收入 发工资扣除时会计分录 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况,企业应当设置“其他应收科目进行核算。

2、员工还款从工资里面扣款的会计处理方法:员工以前月份欠款分录:借:其他应收款-xx员工 贷:现金(银行存款等)本月将欠公司款项从该员工工资中扣除,在做工资表分录时,同时做扣款科目。

3、保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算,在工资支付过程中会计入其他应付款贷方,当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

4、员工欠公司钱,从工资中扣除 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理,发工资的时候冲减此往来。

请问从工资中直接扣除员工的水电费,计提工资及发放工资的会计分录...

1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

2、公司从工资中扣除的员工宿舍电费该如何做账?假如电费是100元,其中员工电费5元. 借:管理费用---水电费95 借:其他应收款---员工5 贷:银行存款 100 扣工资 借:应付职工薪酬5 贷:其他应收款---员工5。

3、计提员工工资的会计分录:计提生产工人的工资:借:生产成本;贷:应付职工薪酬。计提管理人员的工资:借:销售费用;贷:应付职工薪酬。计提车间管理者的工资:借:制造费用;贷:应付职工薪酬。

4、补充:员工伙食费也同样是其它应收款。因为你们扣除员工的所有费用,除了罚款之外,其它都是员工应付,而你们以公司名义先行垫付或后付的。

5、分配本月水电费(外购水费分配表)会计分录:已知甲乙两产品共耗用水费33000元,车间一般耗用1375元,企业管理部门耗用1100元,合计耗用水费35475元。甲乙两种产品耗用水费按生产工人工资(甲:18万,乙:15万)分配。

关于计提扣款怎么做会计分录和计提税费科目怎么做的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。

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