体检费会计分录怎么做（体检费放哪个会计科目）

会计学习网今天要给大家分享的是有关体检费会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习体检费放哪个会计科目的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、员工报销体检费计入什么科目
• 2、员工体检(工会经费)的会计分录怎么做?
• 3、员工体检费怎么做会计分录
• 4、行政会计中体检费没付清留待下月支付如何做分录?
• 5、职工体检费会计分录怎么做

员工报销体检费计入什么科目

1、员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。

2、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。

3、员工体检费进什么科目啊 应记入 应付职工薪酬这个会计科目。从2008年3月起，所有和职工优先的，工资、福利、保险、住房补贴医疗等等都计入应付职工薪酬来核算。

4、体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

员工体检(工会经费)的会计分录怎么做?

支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

体检费怎么做会计分录如下：借：管理费用 。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。

职工体检费属于企业行政方列支的福利费用，计入管理费用科目。该费用支出不应由企业的基层工会组织负担。

员工体检费怎么做会计分录

体检费怎么做会计分录如下：借：管理费用 。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。

企业员工体检费的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。

如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时。借：应付职工薪酬--职工福利费。贷：现金等。（2）月末，分配时。借：管理费用--福利费。贷：应付职工薪酬--职工福利费。（3）结转损益时。借：本年利润。

职工入职体检费应通过“应付职工薪酬-职工福利”科目。在计提体检费的时候：借：管理费—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利。当实际支付体检费的时候：借：应付职工薪酬—职工福利，贷：银行存款或库存现金。

体检费计入应付职工薪酬科目，假设体检费是100元。

行政会计中体检费没付清留待下月支付如何做分录?

1、体检费怎么做会计分录如下：借：管理费用 。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。

2、计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

3、支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

4、事业单位职工体检费用计入职工福利开支， 事业单位体检项目比较全面的， 如果体检合格就不影响入职。 反之就会影响入职。

职工体检费会计分录怎么做

体检费怎么做会计分录如下：借：管理费用 。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。

支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

计入到其他应收款科目进行核算，然后在给员工发放工资的时候，从工资中扣除，其分录为：借：其他应收款—代付体检费，贷：银行存款。从员工工资中扣除的时候，借：应付职工薪酬，贷：银行存款，其他应收款—代付体检费。

支付体检费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——福利费；贷：银行存款（或库存现金）。 员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。

如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时。借：应付职工薪酬--职工福利费。贷：现金等。（2）月末，分配时。借：管理费用--福利费。贷：应付职工薪酬--职工福利费。（3）结转损益时。借：本年利润。

关于体检费会计分录怎么做和体检费放哪个会计科目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。