节日奖金怎么做会计分录（节日奖金扣税）

会计学习网今天要给大家分享的是有关节日奖金怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习节日奖金扣税的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、年终奖、过节费会计分录怎么做?
• 2、过节给员工发的福利怎么做账
• 3、中秋节给领导和员工发过节费,会计分录要什么做

年终奖、过节费会计分录怎么做?

1、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

2、计提年终奖会计分录做的方法，具体如下：所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

3、应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。从银行提取现金时 借：库存现金 贷：银行存款 发放过节费时 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金 如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

4、计提年终奖的会计分录要怎么做呢？具体方法请见下文。计提年终奖： 根据计算明细表计提年终奖，计提的金额计入年终奖费用和应付职工薪酬科目，会计分录如下。

过节给员工发的福利怎么做账

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

以自产产品作为礼品发放给职工作为福利，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。

发给员工的现金红包做账方法如下：计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。

中秋节给领导和员工发过节费,会计分录要什么做

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。

发放购物卡 向员工发放购物卡时：借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：预付账款/其他应收款—预付卡 注：以购物卡发放福利，购卡时取得不征税普通发票，实际消费时无法取得发票，以其他能够证明业务发生的凭证入账。

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

若以现金支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

中秋节发放月饼的会计分录：借：应付职工薪酬——非货币性福利；贷：银行存款。企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于节日奖金怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决节日奖金扣税账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。