员工过节费怎么列会计分录（发放员工过节费要计提吗）

会计学习网今天要给大家分享的是有关员工过节费怎么列会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习发放员工过节费要计提吗的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、针对三八过节费的会计分录应如何编制
• 2、员工过节费怎么做账?
• 3、过节发给职工的过节费会计分录?
• 4、春节过节费的会计分录
• 5、中秋节给领导和员工发过节费,会计分录要什么做?

针对三八过节费的会计分录应如何编制

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

三八妇女节活动费用出账属于发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

账务处理编辑 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

若以现金支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

员工过节费怎么做账?

借：主营业务成本 贷：库存商品 注意，应付职工薪酬—工资要先扣除个人负担的所得税和社会保险、住房公积金等，扣除后的余额才是实发工资。

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。

企业计提应付给员工春节过节费时，根据员工所属部门的不同，分别按以下情况进行处理：管理部门人员产生的过节费，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目。

过节发给职工的过节费会计分录?

1、春节过节费的会计分录是通过“应付职工薪酬——工资薪金”科目编制相应的会计分录。

2、发放过节费时 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金 如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

3、发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

春节过节费的会计分录

1、借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 实际发放时：借记“应付职工薪酬”，贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。

2、若以现金支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

3、过节费计入管理费用职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利。

4、做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

5、年终奖、过节费会计分录为：借：应付职工薪酬 —福利费 贷：银行存款或库存商品等 如果是库存商品还得看，如果是外购需要增值税进项税转出，如果是自己生产产品，视同销售。

中秋节给领导和员工发过节费,会计分录要什么做?

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。

向员工发放购物卡时：借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：预付账款/其他应收款—预付卡 注：以购物卡发放福利，购卡时取得不征税普通发票，实际消费时无法取得发票，以其他能够证明业务发生的凭证入账。

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

若以现金支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

答：发放时：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 根据职工提供服务的受益对象：借：管理费用（或销售费用或成本项目）据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

过节费计入管理费用职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利。

关于员工过节费怎么列会计分录和发放员工过节费要计提吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。