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计提工资社保公积金会计分录

会计学习资料4652022-11-28

本篇是有关计提工资社保公积金会计分录的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中计提工资社保公积金会计分录的相关财税知识，我们相信也许能够只为帮助您搞定计提工资社保公积金会计分录的财税实务问题。

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计提工资社保公积金会计分录，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

计提工资社保公积金会计分录

一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用

借：成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)

贷：应付职工薪酬-工资(应付工资总额)

贷：应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)

贷：应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)

二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目)

借：应付职工薪酬-工资(个人负担的社保)

贷：应付职工薪酬-社保(个人负担的社保)

贷：应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)

付临时工资怎么做账怎么做分录?

答：临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);

然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：

借：管理费用

借：制造费用

借：销售费用等

贷：应付职工薪酬--工资

发放：

借：应付职工薪酬--工资

贷：库存现金等

个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。

上述内容便是会计分录有关《计提工资社保公积金会计分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「计提工资社保公积金会计分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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