调基数怎么做会计分录（社保基数调整怎么做账）

会计学习网今天要给大家分享的是有关调基数怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习社保基数调整怎么做账的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、社保基数调整退回公司账户的钱如何做会计分录？
• 2、公积金调整基数会计分录？
• 3、社保调差怎么做会计分录
• 4、请问:应纳税所得额调增,该如何做会计分录?

社保基数调整退回公司账户的钱如何做会计分录？

社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

公积金调整基数会计分录？

调整的时候不需要做会计分录。实际缴纳的时候根据缴纳的金额再做会计分录。这张表其实对财务来说没有用，对HR来说是有用的。财务凭证的后的附件只要扣款的银行单据就可以了。

社保调差怎么做会计分录

1、企业社保少缴调差时：

借：应付职工薪酬——单位社保

其他应收款——个人社保

贷：银行存款

2、企业社保多缴调差时：

借：应付职工薪酬——单位社保（红字）

其他应收款——个人社保（红字）

贷：银行存款（红字）

3、计提社保时：

借：管理费用——社保费（根据费用所属部门计入相关科目）（少缴时按红字处理）

贷：应付职工薪酬——单位社保（少缴时按红字处理）

企业社保调差时，若企业社保少缴调差，应当按少缴部分通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”科目进行核算；企业社保多缴调差时，应当按多缴部分编制上述分录相应的红字分录；计提社保费时，应根据少缴及多缴情况分别计入“管理费用”等科目的借方分录或其红字分录。

请问:应纳税所得额调增,该如何做会计分录?

如果是企业所得税汇算清缴截止日后，应纳税所得额调增，属于补交企业所得税。会计账务仅对补交做分录，方法如下：

执行企业会计准则的：

借：以前年度损益调整

贷：应交税费--应交所得税

缴纳

借：应交税费--应交所得税

贷：银行存款

结转

借：利润分配--未分配利润

贷：以前年度损益调整

扩展资料：

会计分录销售返利形式：

1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；

2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；

3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，返利直接在二次货款中扣减。

参考资料来源：百度百科——会计分录

通过上述对调基数怎么做会计分录和社保基数调整怎么做账的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。