残联费怎么走会计分录（残联的经费是从哪里来）

今天给各位分享残联费怎么走会计分录的知识，其中也会对残联的经费是从哪里来进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、残联拨给福利院老人的补助应怎么做会计分录
• 2、2020年底残疾人保障金2021年初缴纳怎么做会计分录？
• 3、工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么，怎样入账？
• 4、卫生院收到残联拨付经费会计分录
• 5、残联下属康复中心收入定点机构结算资金怎样做会计分录？
• 6、工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么?该入何科目做帐?

残联拨给福利院老人的补助应怎么做会计分录

借银行存款，贷其他应付款-残联拨福利款

这种拨款收入的支出，要单独列帐，按支出明细登记，也许要有收入支出的报告。

供参考。。

2020年底残疾人保障金2021年初缴纳怎么做会计分录？

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

残疾人就业保障金征收标准

因各省市安排残疾人就业比例，所以征收标准也不同。例如深圳残疾人就业保障金=（应安排残疾人就业人数－在岗残疾职工人数）×本市上一年度在岗职工年平均工资×60％；例如成都保障金月应缴额＝（上年用人单位月在职职工人数×1.6%-上年用人单位当月实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工月平均工资。

企业缴纳残疾人就业保障金会计分录处理办法

一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。

三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。

残疾人就业保障金计算公式

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

其中用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

残疾人就业保障金缴交时间

残疾人就业保障金每年要交一次，一般是7月1日—9月30日，由地税代征。请先去残联开缴款书（一般在缴费期内，地税都有专门的柜台办理），然后到银行交纳即可。 值得注意的是用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么，怎样入账？

工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么，怎样入账？

1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。

2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。

一般是每年交一次，会计分录：

借：管理费用——残疾人保障基金

贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金

贷：银行存款

残疾人保障金征收标准

各个省区的经济条件不一样，公式标准有所区别。

应缴保障金计算公式为：

（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6

有些省没有 × 0.6 （打六折），如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。

建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地残联的网站查询。

残疾人保障金和工会经费是依据什么来核算的

残保金的征收标准为：（单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数—在岗残疾人职工人数）×上年度当地年平均职工工资。对暂未达到残疾人就业比例的单位，按规定向各级地税机关缴纳保障金。按比例安排残疾人不足一人的单位，按比例差额计算缴纳。 单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工（6个月以上），与计税工资人数一致。应安排的比例数1.5％，上年的社平工资是15239元/年。工会经费的计算：没有工会组织的按照工资总额的2％缴纳工会经费。有工会组织的按照工资总额的2％的40％缴纳工会经费。

请问长沙市残疾人保障金的征收标准是什么，每个企业都要交吗。

有残疾人的不交，

残疾人保障金怎么入账？

借：管理费用－－残疾人就业保障金

贷：银行存款／现金

上交工会经费、残疾人保障金财务政策法规

关于开始对残疾人保障金和工会经费进行征收的通知！ 残疾人保障金和工会经费现在已经开始征收，征收工作由地税部门代收。根据菏政办发[2009]50号文件《菏泽市人民 *** 办公室转发市总工会市地税局关于工会经费由地税部门代收的意见的通知》。菏残联[2009]13号〈关于缴纳2008年度残疾人就业保障金有关问题的通知〉的要求。 残疾人保障金计算公式：（上年末单位职工总人数*1.5%－单位已安置残疾人职工数）*本市上年度职工平均工资额（2008年度是16803元）。 工会经费的代收比例：符合建会条件而而未建立工会组织的企事业单位，建会筹备金按企业事业单位职工工资总额的2%全额收缴，拨缴工会筹备金的企业事业单位依法建立工会组织后，上级工会组织按60%的比例将筹备金返还该单位。 长沙市地方税务局经济开发区分局1999年09月24日 残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民 *** 规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的 *** 性基金；计算公式（单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数（1.5％）－在岗残疾人职工人数）×上年度当地年平均职工工资。征期残疾人就业保障金按年征收，每年的7－8月份为申报缴纳上一年度保障金的时间。

个人独资企业是否缴纳工会经费和残疾人保障金？

不需要缴纳的

记得采纳哦

:pan.baidu./s/1kVlwd2v

地税局征收的残疾人保障金,价调基金,工会经费是什么?什么情况下交这些费用?怎么计算？

残保金：

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民 *** 规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。残疾人就业保障金

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．6%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等 *** 相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200*20000*1.6%=64000元。　

价调基金：

价格调节基金，是指市 *** 用于调控、稳定与人民生活密切相关的粮菜等生活必需品价格，依法征收的专项基金。房地产开发企业销售房屋时，价调基金的税率为销售额的千分之一。

2012年9月成都价格调节基金（以下简称“价调金”）征收标准由0.1%。下调至0.07%。

此次减征范围包括在成都市内从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人和其他组织。自2012年7月1日至2014年12月31日止，成都市企业或组织实现的销售收入或营业收入，均按减征后的缴纳标准执行。

据悉，2008年8月，为支持灾后重建，成都市首次分区分档实施价调金减免政策，减征时间从2008年7月1日起至2011年6月30日。随后，价调金征收标准恢复至原标准。此次是恢复后的首次下调。

为有效减轻企业负担，促进我市经济平稳运行，经报请市 *** 同意，市价格调节基金管理委员会办公室近日印发了《关于继续实施价调基金减征政策的通知》（成价调办〔2014〕15号），将目前我市实施的价格调节基金减征政策延续一年，即对在我市行政区域内从事生产、经营商品或提供有偿服务的法人和其他组织，其2015年1月1日至2015年12月31日期间实现的销售收入或营业收入，继续按0.7‰征收价格调节基金。

公会经费：

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”

残疾人保障金，河道维护费，工会经费都是什么时候申报，按月还是按季？

工会经费是按季度申报的，残保我这边是一年交一次主要看残联通知

卫生院收到残联拨付经费会计分录

收到残疾儿童康复救助资金会计分录：借：管理费用--残疾儿童康复救助资金，贷：其他应交款。需要注意的是一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾儿童康复救助金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”

残联下属康复中心收入定点机构结算资金怎样做会计分录？

残联下属康复中心收入定点机构结算资金应做的会计分录，借:银行存款，贷，应付公益金。供参考。

工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么?该入何科目做帐?

1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。

2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。

一般是每年交一次，会计分录：

借：管理费用——残疾人保障基金

贷：其他应交款——残疾人保障基金

缴纳时：

借：其他应交款——残疾人保障基金

贷：银行存款

扩展资料：

一、工会经费的范围、比例及计算缴纳公式

1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。

2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）

3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%

二、残疾人保障金需缴纳的保障金

需缴纳的保障金按下列公式计算：

（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%。

（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

参考资料来源：百度百科-工会经费

参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

通过上述对残联费怎么走会计分录和残联的经费是从哪里来的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。