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医保保健科会计分录怎么写(医疗保健科室设置比例)

会计学习资料42023-03-29

会计学习网今天要给大家分享的是有关医保保健科会计分录怎么写的会计知识,希望对于会计朋友学习医疗保健科室设置比例的过程中有帮助。

本文目录一览:

医疗保险如何入帐,会计分录怎么做

1、计提个人负担金额时:

借:应付工资

贷:其他应付款--医保(个人负担金额)

2、缴纳时:

借:管理费用--医保(单位负担金额)

其他应付款--医保(个人负担金额)

贷:银行存款

扩展资料

在登记账户前,通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号,有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方,或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

参考资料来源:百度百科-会计分录

根据医保费,社保费银行付款凭证怎么写会计分录?

一、根据医保费,社保费银行付款凭证的会计分录:

1、计提工资时:

借:管理费用-工资等

贷:应付职工薪酬

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应交税费-个税

其他应收款-个人社保

3、支付社保时:

借:管理费用-社保费

其他应收款-个人社保

贷:银行存款

公司报销医疗费的会计分录怎么做

报销医药费的会计分录:

借:管理费用 -- 福利费

贷:应付职工薪酬

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料:

企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

医保和社保费用如何做会计分录

借:管理费用(公司部分)其他应收款(个人部分)贷:银行存款借:应付工资(个人部分)贷:其他应收款(个人部分) _________________________________借:应付职工薪酬(已计提工资发放时) 贷:其他应付款(个人代扣)支付医保或社保借:应付职工薪酬(社保医保单位部份) 其他应付款(个人部份)计提医保社保 借:管理费用(或其他费用) 货:应付职工薪酬*支付和计提医保社保时的应付职工薪酬可以不用直接进费用主要是看公司是不是要过一下福利费

医疗保险的会计分录

你说的医疗保险是否是“三保一金”中的医保费?

若是的话,代扣代缴的医疗保险,可以通过其他应付款科目来核算。

在缴纳医疗保险时,应做分录:

借:管理费用——医疗企业部分

借:其他应付款——医疗个人部分

贷:银行存款

在发放工资时,代缴的个人部分应从工资中扣除:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

贷:其他应付款——医疗个人部分

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

请问缴纳医保和社保会计分录要怎么处理?社医保有分个人与单位。

计提时:

借:管理费用---职工薪酬

贷:其他应付款---养老金(个人部分)

其他应付款---医保费(个人部分)

其他应付款---失业金(个人部分)

应付职工薪酬

缴纳时:

借:管理费用---社保金(五金公司部分)

其他应付款---养老金(个人部分)

其他应付款---医保费(个人部分)

其他应付款---失业金(个人部分)

贷:银行存款

关于医保保健科会计分录怎么写和医疗保健科室设置比例的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。

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