职工聚餐怎么做会计分录（员工聚餐会计处理）

会计学习网今天要给大家分享的是有关职工聚餐怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习员工聚餐会计处理的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、公司聚餐费用的会计分录
• 2、内部员工聚餐费用计入什么会计分录
• 3、春节员工聚餐费如何做分录

公司聚餐费用的会计分录

公司聚餐费用的会计分录如下：

(1)发生聚餐的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

(2)月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：

管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：

借：管理费用/销售费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

销售人员计入销售费用，具体会计分录如下：

借：销售费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

(3)期末结转损益时，期间费用结转到“本年利润”中，具体会计分录如下：

借：本年利润

贷：管理费用/销售费用——福利费

员工出差发生的餐费

借：管理费用——差旅费

贷：银行存款

3、报销员工招待客户发生的餐费

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款

应付职工薪酬

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

内部员工聚餐费用计入什么会计分录

员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”

分录如下（两步分录）：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金（银行存款）

扩展资料：

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

如果执行新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前会计分录做。

（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

参考资料来源：福利费-百度百科

春节员工聚餐费如何做分录

春节员工聚餐费如何做分录：

(1)发生聚餐的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费。

贷：库存现金/银行存款。

(2)月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：

管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：

借：管理费用/销售费用——福利费。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

销售人员计入销售费用，具体会计分录如下：

借：销售费用——福利费。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

(3)期末结转损益时，期间费用结转到“本年利润”中，具体会计分录如下：

借：本年利润。

贷：管理费用/销售费用——福利费。

员工出差发生的餐费。

借：管理费用——差旅费。

贷：银行存款。

报销员工招待客户发生的餐费。

借：管理费用——业务招待费。

贷：银行存款。

应付职工薪酬。

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

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