计生奖怎么做会计分录（计生奖要交税吗）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关计生奖怎么做会计分录和计生奖要交税吗的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、生育津贴会计分录怎么做
• 2、计划生育奖励在哪个会计科目支出
• 3、行政事业单位会计分录
• 4、收到生育津贴会计分录怎么做?
• 5、生育津贴请问怎么做会计分录呢？
• 6、公司收到生育津贴怎么做会计分录

生育津贴会计分录怎么做

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费。

如果企业在职工生育期间发放了工资，收到社保局支付生育津贴，可以不支付给职工，直接计入营业外收入。如果在生育期间，单位未支付工资，生育津贴就需要支付给职工。分录如下：

借：银行存款

货：营业外收入

借：银行存款

贷：其他应付款/**员工

支付时：

借：其他应付款/**员工

贷：银行存款（库存现金）

计划生育奖励在哪个会计科目支出

计划生育奖励在进行账务处理时，应当通过应付职工薪酬-职工福利-生育奖励进行核算。

行政事业单位会计分录

这个分录应该是计生主管部门对财政直接支付到计生家庭个人账户或者基层计生管理单位的奖励资金进行的会计处理，即资金不是由计生主管部门（行政单位）账户拨付的：主管行政单位以财政指标文件、财政直接支付通知、计生家庭奖励化名册等资料作为记账依据，直接在账务中列收列支，一方面反映单位对计生家庭的奖励经费支出增加，另一方面反映财政拨款增加。

收到生育津贴会计分录怎么做?

这种情况下，公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。

借：其他应收款--员工个人社保

贷：职工福利费--员工个人社保

收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。

借：银行存款

贷：其他应付款--职工生育津贴报销

将津贴款支付给员工时。

借：其他应付款--职工生育津贴报销

贷：其他应收款--员工个人社保

银行存款

生育津贴请问怎么做会计分录呢？

生育津贴会计分录：

收到生育津贴

借：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时

借：其他应付款

贷：银行存款

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

(一)短期薪酬

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

(二)离职后福利

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

(三)辞退福利

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

(四)其他长期职工福利

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

公司收到生育津贴怎么做会计分录

1. 领取生育津贴会计分录、借款、银行存款、贷款、其他应付款、职工缴费、借款、其他应付款、授信、银行存款，企业应当在职工提供服务的会计期间，按职工实际工资、奖金、津贴、补贴等，根据利益对象将确认员工薪酬包含在相关成本或费用中，同时确认应支付的员工薪酬。工人在服务期间，企业员工薪酬确认，借款，生产成本(生产车间生产工人薪酬)，借款，制造成本(生产车间管理人员工资)，借款，管理费(管理人员工资)，借款，销售成本(销售人员工资)，借款，研发支出(从事研发活动人员)、借款、在建工程等(施工人员工资)、借款、合同履约费用、借款、应付员工补偿金、实际支付、借款、应付员工补偿金、借款、银行存款、手头现金等。

2. 员工生育福利将在会计分录中记录当收到:

借：银行存款

贷：其他应付款——XX(生育津贴)

供员工做:

借:其他应付款项——XX(生育津贴)

贷：库存现金:

社会保障支付的生育津贴相当于员工的工资，所以如果单位不给员工生育保险，那么单位按员工在产假期间或正常出勤的工资计算;对职工生育保险上了，社会保障才支付生育津贴，单位可以按工资给职工这分。

3. 目前国家对企业征收的社会保险主要有统筹:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险。企业缴纳社会保险的会计核算处理方法不一致，以及企业对职工缴纳社会保险的整体税务处理，仍然存在很大的差异，企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险应统一计入经营成本计算更合理，而不应计入企业的产品成本，生育津贴:指国家法律、法规规定的职业妇女因生育缺勤期间支付的生活费。

拓展资料：

一些国家还呼吁为分娩提供现金补助，在中国，生育津贴的支付方式和支付标准有两种:在实行生育保险社会统筹的地区，按照该企业年度职工平均月工资的标准支付标准，期限不少于90天;在没有生育保险社会统筹的地区，由企业或单位支付生育津贴。该标准为女职工在分娩前的基本工资和价格补贴，期限一般为90天。

通过上述对计生奖怎么做会计分录和计生奖要交税吗的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。