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企业支付员工伤残补助费用如何处理

会计学习资料4962022-11-28

这篇是有关企业支付员工伤残补助费用如何处理的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中企业支付员工伤残补助费用如何处理的相关财税知识，可能能够只为帮助您搞定企业支付员工伤残补助费用如何处理的财税实务问题。

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企业支付员工伤残补助费用如何处理，关于费用的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

企业支付员工伤残补助费用如何处理?

首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。

各级伤残待遇的计算公式：一次性伤残补助金=本人工资*月数付退休职工一次性伤残补助：

借：管理费用贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

伤残补助支出的会计分录：

1、由社保出收到时：

借：银行存款

贷：其他应付款(或应付职工薪酬)支付时：

借：其他应付款(或应付职工薪酬)

贷：现金(或银行存款)

2、由企业出计提时：

借：生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷：应付职工薪酬支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款或现金

企业支付员工伤残补助费用如何处理?一次性伤残补助由社保支出，计入"其他应付款"。还有疑问欢迎登陆会计实务网。

上述是会计知识有关《企业支付员工伤残补助费用如何处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「企业支付员工伤残补助费用如何处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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