付劳务成本会计分录怎么做（付出劳务费分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关付劳务成本会计分录怎么做和付出劳务费分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、公司付个人劳务费怎么做分录
• 2、支付劳务费会计分录怎么做
• 3、公司付劳务费怎么做分录
• 4、劳务费会计分录怎么做?
• 5、劳务成本怎么做分录

公司付个人劳务费怎么做分录

法律分析：个人劳务费具体的做账分录如下：

1.支付个人劳务费：借记其他业务支出或主营业务成本，贷记银行存款或应付工资。

2.支付时若需要记提税金：借记其他业务支出或主营业务税金及附加，贷记应交税金增值税并贷记其他应交款个人劳务费。

公司给个人付劳务费记账需要依据具体情况去处理。

支付外单位人员的劳务报酬分录是：

借：应付职工薪酬-劳务费；

贷：银行存款或现金。

同时，结转费用，分录是：

借：管理费用-劳务费或者销售费用或者营业成本，根据该项劳务的性质；

贷：应付职工薪酬-劳务费。

发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。

支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按工资薪金所得计算。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

支付劳务费会计分录怎么做

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目

注意事项:

会计分录注意事项:

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

参考资料:百度百科——劳务费

参考资料:百度百科——劳务支出

公司付劳务费怎么做分录

公司付劳务费做分录的方法如下：

一、发生劳务费用支出的会计分录：

借：其他业务支出(或营业成本)

贷：银行存款(或应付职工薪酬)，这是支付参与该项业务的人员工资薪酬，该项支出是计入其他业务支出还是计入营业成本的选择与收入的确认条件是一样的。

二、收到劳务费收入的会计分录：

借：银行存款

贷：营业收入(其他业务收入)，在选择其他业务收入还是营业收入的方面，主要看劳务公司是不是经常发生劳务外包的业务，如果经常发生就记为营业收入，如果不是经常发生的就记为其他业务收入。

注意事项：

会计分录中需要遵循有借必有贷，借贷必相等的原则，但在实际工作中，由于很多会计在做账时没有清晰的思路，并没有完全严格按要求这么做。做会计分录时，应将借贷方一一对应，如一借一贷、一借多贷、多借一贷，这些都是标准的分录方式。

如果是在实务工作中，当月发现立即改，跨月份才发现，不影响会计报表就可以在财务软件中反结账直接改正，如果影响就一定要调整分录，用红字做一遍原分录再做正确的分录。

如果是平时的备考练习中，考生一定要找到做错的原因，并进行整理，记录到错题本中，定期回顾，争取下次不要再犯相同的错误。

劳务费会计分录怎么做?

账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

扩展资料：

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

参考资料：劳务费-百度百科

劳务成本怎么做分录

劳务收入的确认和劳务成本的结转根据完工百分比法来确认。

1、已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿的，应按已收或预计能够收回的金额确认提供劳务收入，并结转已经发生的劳务成本。

借：应收账款、预收账款等。

贷：主营业务收入。

借：主营业务成本。

贷：劳务成本。

2、已经发生的劳务成本预计部分能够得到补偿的，应按能够得到补偿的劳务成本金额确认提供劳务收入，并结转已经发生的劳务成本。分录同上，只是金额不同。

3、已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应将已经发生的劳务成本计入当期损益，不确认提供劳务收入。

借：主营业务成本。

贷：劳务成本。

劳务成本和主营业务成本区别

劳务成本属于成本类科目。主营业务成本属于损益类科目

企业发生的各项劳务成本，借记＂劳务成本＂科目，贷记＂银行存款＂、＂应付职工薪酬＂、＂原材料＂等科目。结转劳务的成本，借记＂主营业务成本＂、＂其他业务成本＂等科目，贷记＂劳务成本＂科目。＂劳务成本＂科目期末借方余额，反映企业尚未完成或尚未结转的劳务成本。

＂主营业务成本＂相当于＂劳务成本来＂说，它是损益类帐户，用来核算企业提供劳务等日常活动而发生的成本。它的借方登记提供劳务的实际成本，即：借记＂主营业务成本＂科目，贷记＂劳务成本＂；贷方登记期末转入＂本年利润＂帐户的数额，结转后应无余额。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于付劳务成本会计分录怎么做的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决付出劳务费分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。