扣除的会计分录怎么填（扣税会计分录怎么做）

今天给各位分享扣除的会计分录怎么填的知识，其中也会对扣税会计分录怎么做进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、进项加计扣除会计分录怎么做?
• 2、员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?
• 3、关于扣员工工资的会计分录问题

进项加计扣除会计分录怎么做?

进项加计扣除会计分录分为以下几个方面：

1、计算当期可抵扣进项加计抵减额

(1)发生当期依据可抵扣进项计提可加计抵减额

借：固定资产、原材料、费用等科目

借：应交税金—应交增值税—进项税金

借：应交税金—应交增值税—待抵减进项加计额

贷：银行存款

(2)当期发生不可抵减进项税额期末转出进项

借：成本、费用科目

贷：应交税金—应交增值税—进项税金转出

贷：应交税金—应交增值税—待抵减进项加计额

2、当期进项加计额抵减应纳税额时

借：应交税金—应交增值税—进项加计抵减额

贷：应交税金—应交增值税—待抵减进项加计额

3、优惠到期如还有进项加计额抵减额结余的

贷：应交税金—应交增值税—待递减进项加计额

借：主营业务成本

会计分录书写格式：

(1)先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下。

一借一贷:

借 科目A 金额1

贷 科目B 金额1

多借一贷:

借 科目A 金额1

借 科目B 金额2

贷 科目C 金额1+2

一借多贷:

借 科目A 金额1

贷 科目B 金额2

贷 科目C 金额1-2

(2)先借后贷，借贷同行，借方在左，贷方在右。

一借一贷:

借方科目甲 贷方科目乙 金额1

多借一贷:

借方科目甲 贷方科目空 金额1

借方科目乙 贷方科目空 金额2

借方科目空 贷方科目丙 金额1+2

一借多贷:

借方科目甲 贷方科目空 金额1

借方科目空 贷方科目乙 金额2

借方科目空 贷方科目丙 金额1-2

员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种:

1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)

借：应付工资(实发工资金额+扣除部分)

贷：营业外收入扣除部分-现金实发金额

2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理.

工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中.员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"、"代扣款项"、"实发金额"三大部分。

扩展资料

以罚款通知做分录:

借：其他应收款

贷：营业外收入

发工资扣除时:

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

退回押金给客户的会计分录：

借：其他应付款-XX押金。

贷：现金或银行存款。

参考资料来源：百度百科-营业外收入

关于扣员工工资的会计分录问题

1、计提时：

借：管理费用（生产成本、制造费用、在建工程等）-工资 50000

贷：应付职工薪酬 50000

2、发放时，扣除员工的考核工资50元：

借：应付职工薪酬 50000

管理费用（生产成本、制造费用、在建工程等）-工资 -50

贷：现金（银行存款） 49950

扩展资料：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

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