五险会计分录怎么记（五险分录初级会计）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈五险会计分录怎么记，以及五险分录初级会计对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

• 1、公司缴纳五险一金，怎么做账，会计分录是什么
• 2、给企业交五险一金会计分录怎么做啊
• 3、五险一金的会计分录怎么写
• 4、五险一金个人会计分录怎么算？
• 5、计提五险一金怎么做会计分录
• 6、五险一金计提缴纳的会计分录怎么做

公司缴纳五险一金，怎么做账，会计分录是什么

公司缴纳五险一金的会计分录是：\x0d\x0a计提工资：\x0d\x0a借：管理费用-工资等\x0d\x0a 贷：应付职工薪酬\x0d\x0a发放工资时：\x0d\x0a借：应付职工薪酬\x0d\x0a 贷：银行存款\x0d\x0a 其他应收款-个人社保\x0d\x0a 其他应收款-个人公积金\x0d\x0a支付社保时：\x0d\x0a借：管理费用-社保\x0d\x0a 其他应收款-个人社保\x0d\x0a 贷：银行存款\x0d\x0a支付公积金时：\x0d\x0a借：管理费用-公积金\x0d\x0a 其他应收款-个人公积金\x0d\x0a 贷：银行存款

给企业交五险一金会计分录怎么做啊

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）

借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

2、计住房公积金（单位承担部分）

借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资（应发工资总额）

借：成本费用

贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

其他应付款——住房公积金-个人部分

应交税费——应交个人所得税

银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷：银行存款

6、住房公积金缴费

借：应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——住房公积金-个人部分

贷：银行存款

7、缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款。

扩展资料

五险一金公司及个人的缴纳比例如下：

1．养老保险：单位缴20%，个人缴8% ；

2．医疗保险：单位缴10%，个人缴2% ；

3．失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%；

4．生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 1%；

5．工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.2%—1.9%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

6．住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

五险一金的会计分录怎么写

计提五险一金的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—社保/公积金。

实际缴纳五险一金的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—社保/公积金，

其他应收款（个人负担部分），

贷：银行存款。

五险一金个人会计分录怎么算？

　五险一金会计处理如下：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

计提五险一金怎么做会计分录

计提五险一金做会计分录具体如下:

一、分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

二、计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

三、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

四、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：银行存款

五、上缴个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

六、个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

库存现金（实际发放的金额）

七、企业负担部分

1．提取时

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

2．交纳时

借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

五险一金计提缴纳的会计分录怎么做

五险一金主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金，主要的账务处理如下：

社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款，

通过上述对五险会计分录怎么记和五险分录初级会计的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。