医疗怎么记会计分录（医院会计核算用到的会计分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈医疗怎么记会计分录，以及医院会计核算用到的会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

• 1、养老和医疗保险的会计分录
• 2、应收医疗款的会计分录怎么做
• 3、医疗发票报销会计分录
• 4、公司报销医疗费的会计分录怎么做
• 5、我公司支付员工工伤医疗费如何做会计分录？

养老和医疗保险的会计分录

计提医疗保险会计分录：

对于企业应缴纳的社会保险费和，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，

贷：应付职工薪酬—社会保险费，

②对于职工个人承担的社会保险费，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬—社会保险费，

贷：其他应付款—社会保险费(医疗保险)。

应收医疗款的会计分录怎么做

应收医疗款的会计分录是，

借：库存现金等科目，

其他应收款—医疗保险，

贷：医疗服务收入。

医院取得医疗服务收入的时候，会导致收入增加，收入增加计入贷方核算，同时应收医疗款的部分通过其他应收款借方核算。

医疗发票报销会计分录

1、企业医疗发票报销时：

借：管理费用等——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业支付医疗费用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

3、期末结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用等——福利费

企业进行医疗发票报销时，应当计入“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算；企业支付医疗费用时，应当计入“应付职工薪酬——职工福利费”借方科目核算；期末结转本年利润时，应当设置“本年利润”科目进行结转核算。

公司报销医疗费的会计分录怎么做

报销医药费的会计分录：

借：管理费用 -- 福利费

贷：应付职工薪酬

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

我公司支付员工工伤医疗费如何做会计分录？

公司支付员工工伤医疗费用，会计可以按照管理费用或者制造费用来分录。

支付时:借:其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷;现金\银行存款 收到保险公司赔偿时;借;现金\争气行存款 贷;其他应收款--保险公司。

拓展资料：

会计分录的方法：

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于医疗怎么记会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决医院会计核算用到的会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。