职工罚款应怎么做会计分录（罚款员工会计分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关职工罚款应怎么做会计分录和罚款员工会计分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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本文目录一览：

• 1、对员工罚款会计分录是什么
• 2、收到员工罚款的会计分录怎么做
• 3、员工罚款会计分录怎么做
• 4、公司对员工罚款怎么做账
• 5、新会计准则下员工罚款会计分录怎么处理

对员工罚款会计分录是什么

企业对员工进行罚款，应当通过“其他应收款”相关二级科目以及“营业外收入”等科目核算。具体的账务处理如下：

1、企业对员工进行罚款，会计分录为：

借：应付职工薪酬—应付职工工资，

贷：其他应收款—员工罚款，

银行存款

2、罚款收入确认为营业外收入：

借：其他应收款—员工罚款，

贷：营业外收入。

收到员工罚款的会计分录怎么做

企业对员工进行罚款时，计入到营业外收入-罚没收入里面。比如员工没有遵守公司规章制度被罚款，则在实际收到罚款收入时做如下分录：

借：其他应收款-xx员工，

贷：营业外收入-罚没收入，

借：库存现金等，

贷：其他应收款-XX员工。

员工罚款会计分录怎么做

单位对员工的罚款会导致单位的货币资金增加，资产增加计入借方核算。同时会导致营业外收入增加，营业外收入增加计入贷方核算。单位对员工的罚款账务处理是，

借：库存现金等科目，

贷：营业外收入—员工罚款。

公司对员工罚款怎么做账

在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：

1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。

借：应付职工薪酬

贷：管理费用等

2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。

借：应付职工薪酬

贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

扩展资料：

会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

会计分录格式和要求：

1、先借后贷：借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开，在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录，复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

新会计准则下员工罚款会计分录怎么处理

新会计准则下，对于员工罚款账务处理，需要分为两种情况进行不同的处理：

1、员工罚款直接收取现金时，分录如下：

借：库存现金（银行存款），

贷：营业外收入—员工罚款。

2、员工罚款需要从工资中扣除时，分录如下：

借：应付职工薪酬，

贷：营业外收入—员工罚款。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于职工罚款应怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决罚款员工会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。