小孩医药费会计分录怎么写（员工医药费的会计分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈小孩医药费会计分录怎么写，以及员工医药费的会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

本文目录一览：

• 1、公司报销医疗费的会计分录怎么做
• 2、报销医药费怎么做会计分录？
• 3、报销医药费的会计分录怎么做
• 4、报销医药费怎么做会计分录
• 5、医药费该如何报销，走什么会计分录
• 6、医疗费会计分录怎么做

公司报销医疗费的会计分录怎么做

有医保的用医保，没有医保的：

1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：

借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)，

营业外支出，其他应收款(保险公司或社保承担部分)，

其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，

贷：库存现金或银行存款；

2、保险公司支付保险赔偿，

借：银行存款，

贷：其他应收款(保险公司或社保承担部分)。

3、没有给员工上医保的或是单位单独报销医药费的：

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-福利费。

这个是否可以税前扣除和计不计入个税略有争议。以当地税局解答为准。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，企业职工福利费，包括以下内容：

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支;企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。职工发生与企业无关的伤亡事故，企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。企业应取得伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤亡而发生的补偿金相关证据。根据上述规定，企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支;发生的一次性伤残就业补助金，可以直接在税前扣除，应列入“营业外支出”科目核算。企业应取得伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤残而发生的补偿金相关证据。

报销医药费怎么做会计分录？

报销医药费的会计分录：

借：管理费用 -- 福利费

贷：应付职工薪酬

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

报销医药费的会计分录怎么做

计提医药费的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

管理费用，

销售费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

实际报销医药费的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目。

报销医药费怎么做会计分录

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：

（1）单位支付的住院费用

借：其他应收款--XXX住院费用

贷：银行存款等

（2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：

借：银行存款（社保报销部分）

借：管理费用--福利费（不能报销部分）

贷：其他应收款--XXX住院费用

2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用

借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）

贷：现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

医药费该如何报销，走什么会计分录

正规要附医院的收费凭证

会计分录：

借：应付福利费——医药费

贷：现金

员工个人医药费的会计分录：

在会计实务中，应该会存在这两种分录：

有些企业福利费发生得比较少，这种方法应该比较受欢迎：

借： 管理费用 —— 福利费

贷：库存现金

而正规的做法，我认为是：

借：管理费用 —— 福利费

贷：应付职工薪酬 —— 福利费

借：应付职工薪酬 —— 福利费

贷：库存现金

医疗费会计分录怎么做

如果是单位全额负担了员工的医疗费，可以看做是单位给到员工的福利性质的支出。

计提的时候，账务处理是，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

支付的时候，账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目。

小孩医药费会计分录怎么写的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于员工医药费的会计分录、小孩医药费会计分录怎么写的信息别忘了在本站进行查找喔。