文章是关于每个公司都要缴纳残保金吗？的会计知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中每个公司都要缴纳残保金吗？的相关财税知识，可能能够您解决每个公司都要缴纳残保金吗？的财税学习和工作问题。
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每个公司都要缴纳残保金吗?
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金是可以零申报的。
以上便是会计知识关于《每个公司都要缴纳残保金吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「每个公司都要缴纳残保金吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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