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职工教育经费计提比例为多少

会计学习资料2582022-11-27

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职工教育经费计提的比例是多少？

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

财建[2006]317号附件《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》规定，切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发〔2002〕16号）中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。

依据上述规定，职工教育经费应该根据贵单位的实际情况，按1.5%或2.5%的比例计提。

上述是会计资料有关《职工教育经费计提比例为多少》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「职工教育经费计提比例为多少」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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