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返聘工资是否纳入个人工资统计?

会计学习资料1612023-01-05

文章是关于返聘工资是否纳入个人工资统计?的会计考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中返聘工资是否纳入个人工资统计?的相关财税知识，可能能您解决返聘工资是否纳入个人工资统计?的财税学习和工作问题。

返聘工资是否纳入个人工资统计?

答：《企业会计准则第9号职工薪酬》应用指南：

职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。

根据上述规定，对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算。

1.支付内退工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

计人当期损益：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2.支付反聘工资时：

借：应付职工薪酬

贷：现金

根据反聘职工提供服务的受益对象：

借：管理费用(或相关成本科目)

贷：应付职工薪酬。

以上便是会计分录关于《返聘工资是否纳入个人工资统计?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「返聘工资是否纳入个人工资统计?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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