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在工资表技术中,需要解决两个核心的操作问题是？

会计学习资料4212023-01-03

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在工资表技术中,需要解决两个核心的操作问题是？

1.如何按照指定的月份,自动生成应发工资员工名单的问题.

2.如何在员工存在异动(调岗、调薪、转正、参保)的情况下,按照指定月份,准确取得员工当期最新数据(当期调整的部门、薪酬、职级等)的问题.

解决这两个问题,是高效制作工资表的核心问题,我在工资表技术中给出了一个解决方案,希望抛砖引玉,对广大读者有所启发和帮助.在这篇文章中我们先来谈一下第一个问题:如何利用公司的员工信息表,自动获取指定月份的应发工资名单:

我在上一篇文章中(详见本刊2017年7月刊第34至36页)提到过,如果用EXCEL处理员工信息数据,应该有三个表,即"员工个人信息表"、"员工企业信息表"、"员工异动信息表".对于制作工资表而言,我们重点利用的是后两个表的内容.我们先来看一下这两个表在使用过程中的注意事项.

上述是会计考试资料关于《在工资表技术中,需要解决两个核心的操作问题是？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「在工资表技术中,需要解决两个核心的操作问题是？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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