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工资薪金和劳务报酬是什么？

会计学习资料1612022-12-31

本文是关于工资薪金和劳务报酬是什么？的会计知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资薪金和劳务报酬是什么？的相关财税知识，说不定能够您解决工资薪金和劳务报酬是什么？的财税学习和工作问题。

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工资薪金和劳务报酬是什么?

工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分,区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬,可从以下几个方面考虑:

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬.而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬.

签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务.劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》调整.

2、从管理方式来看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理.

公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费.

3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过"应付工资"科目核算;劳务报酬一般通过"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目核算.

以上内容是会计实操关于《工资薪金和劳务报酬是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资薪金和劳务报酬是什么？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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