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社保基数比实际收入低还是一样的

会计学习资料3152022-11-28

本篇是关于社保基数比实际收入低还是一样的的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中社保基数比实际收入低还是一样的的相关财税知识，我们坚信能够只为帮助您搞定社保基数比实际收入低还是一样的的财税实务问题。

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社保基数比实际收入低还是一样的，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

社保基数比实际收入低还是一样的？

答：按照国家规定的要求来说，是不可能一样的。

但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。、

如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数；

如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数。

社保的缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为准的，是社会平均工资的60%--300%，并非与实际工资一样。

社保是按实际工资缴纳还是什么？

答：社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

社保是按上一年度本人工资收入为准，不是按实际工资缴纳。

正常来说是按实际工资标准交的，但一般企业都是按最低社保标准交的。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

按照国家社会保险规定，缴纳社会保险，应该按照本人工资收入作为基数，如果本人的工资收入低于上一年社会平均工资60%或者高于300%的，按照60%或者300%作为缴费基数，缴费牵扯到职工的切身利益，任何用人单位都无权擅自改变缴费基数。

上述内容便是会计知识有关《社保基数比实际收入低还是一样的》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「社保基数比实际收入低还是一样的」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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