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直接发放工资的会计分录

会计学习资料3992022-11-27

这是一篇关于直接发放工资的会计分录的会计知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中直接发放工资的会计分录的相关财税知识，我们相信也许能够只为帮助您搞定直接发放工资的会计分录的财税实务问题。

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大部分公司的员工工资都是在每月月末进行发放的，像一些大型公司，员工部门人数比较多，都是直接将工资打到工资卡上的。作为专业的会计人员，对于工资的账务处理应该很熟练吧。那么工资直接发放会计分录怎么做?大家快跟随小编一起阅读下文内容，详细了解一下吧。

工资直接发放会计分录

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资(生产人员)

管理费用-工资(管理人员)

销售费用-工资(销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用(生产人员)

管理费用(管理人员)

销售费用(销售人员)

贷:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

临时工工资的账务处理

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。

提取时：

借：管理费用等成本费用类科目

贷：应付工资

支付时：

借：应付工资

贷：库存现金

上述便是会计考试资料有关《直接发放工资的会计分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「直接发放工资的会计分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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