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工会福利发放的范围和标准

会计学习资料1642022-12-25

这是一篇有关工会福利发放的范围和标准的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工会福利发放的范围和标准的相关财税处理技巧，也许能您解决工会福利发放的范围和标准的困扰。

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工会福利发放的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。

工会的福利是单位依据个人工资额按照一定的比例提取，但不扣除工资金额，然后为职工办理福利待遇。

工会福利的意义是什么？

工会福利是按照《工会法》及相关法律法规，由单位提取工会经费列支的，用于职工开展工会活动、维护职工权益等方面的支出，是工会组织作为代表职工利益，维护职工合法权利，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务的体现，是行政福利的有益补充。

工会福利和行政福利的区别是什么？

工会福利和行政福利的区别是行政福利是由财政预算安排，并由行政支出列支的，用于行政单位工作人员及其家庭成员生活困难补助，以及行政单位集体福利设施等方面的支出。体现的是单位的关心、关怀和组织的温暖。而工会福利是按照《工会法》及相关法律法规，由单位提取工会经费列支的，用于职工开展工会活动、维护职工权益等方面的支出，是工会组织作为代表职工利益，维护职工合法权利，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务的体现，是行政福利的有益补充。

工会福利专用账户是怎么使用的？

工会福利专用账户的钱需到定受理商户消费。工会福利专用账户的钱主要用于工会会员福利方面，比如节假日发放慰问物品，会员生病住院的时候购买物资去慰问等等。与此同时，工会福利专用账户内的资金仅支持单位通过建行渠道代发存入，资金存入后，可在“全省指定受理商户”消费，不可取现、转账；职工福利慰问费等资金将实现“专款专用”。

以上内容便是会计资讯关于《工会福利发放的范围和标准》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工会福利发放的范围和标准」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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发放标准发放范围工会福利发放

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